가제트의 지식채널

사직서의 의미와 의의  사직서는 사직시 제출해야하는 셔류임에도 불구하고 퇴사시 사직서를 작성하지 않는 경우가 종종 있는 것 같습니다.사직서는 회사입장에서는 반드시 받아야 하는 서류이고 사직자 입장에서는 반드시 제출해야하는 서류입니다. 양쪽 모두에게 사직의 시기와 사유를 명확히 함으로써 노무적으로 차후에 문제가 되지 않도록 하는 중요한 서류임에도 불구하고 여러 가지 이유로 생략하는 경우가 있는 것 같습니다. 노무시스템이 잘 갖춰진 회사의 경우 사직서 서직이 구비되어 있으므로 사직자(퇴직자)는 해당 서식의 내용을 잘 살펴본 후 확인/서명을 하거나 해당 서직을 작성하여 반드시 제출하는 것을 권장드립니다. 직장 생활의 시작이 되는 서류가 이력서 혹은 근로계약서라면, 직장 생활의 마지막 서류는 '사직서'라고 해도..

직장상식 지식채널 2024. 9. 20. 23:57

아래한글을 사용하다 보면 의외로 특수문자나, 특수기호(이하 특수문자)를 사용해야 할 경우 많습니다.처음 사용하시는 분들은 이러한 특수문자가 어디에 있는지, 어떻게 삽입해야하는지를 몰라 난감한 경우가 있는데요...지금부터 알면 아주 쉬운 특수문자 삽입 방법에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 아래한글에서 사용할 수 있고 자주 사용하는 특수 문자는○  ×  ÷  →  ㎡  Ⅰ  ①와 같이 도형문자, 수식문자, 화살표, 로마자, 단위, 원문자 등이 있습니다. 아래한글에서 이러한 필요한 문자를 찾아 삽입하는 방법은 아주 간단한데요...1. 메뉴를 통해 삽입하는 방법과 2. 단축키를 사용하는 방법 두 가지가 있습니다.메뉴를 통해 삽입하는 방법은, 아래의 그림에서 처럼 아래한글 상단 메뉴 중 '입력' 메뉴 오른쪽 옆에 ..

IT 및 테크 지식채널 2024. 9. 20. 23:33

노무서식 중 재직증명서는 회사에서 자주 사용하는 서류 중 하나입니다.직원이 재직증명서를 요청할 때 관리자나 사업주 입장에서 해본적이 없다면 난감한 경우가 있는데 아주 간단한 재직증명서 작성 요령과 서식을 공유해보도록 하겠습니다.  재직증명서란? 재직증명서는회사나 기업 등에 속 해 있는 직원(근로자)이 해당 회사나 기업에 현재 근무하고 있음을 증명해 주는 서식(서류) 입니다.간단하게 말해,  이 사람은 여기에 다니고 있습니다를 증명해주는 서류가 되겠습니다.^^ 재직증명서가 필요한 경우 재직증명서는 보통 근로자가 아파트 같은 부동산의 거래, 할부나 리스, 대출 등의 금융거래 등에서 재직증명서가 필요한 경우가 많으며, 이 외에도 계약, 자녀 교육 등 다양한 용도로 필요한 경우가 있습니다. 재직증명서의 형식과 ..

직장상식 지식채널 2024. 9. 20. 01:06

지출결의서 반드시 작성해야 할까요? 지출결의서를 작성해야 하느냐에 대해서는 이견이 조금 있습니다.반드시 작성해야 한다와 작성하지 않아도 된다..... 저는 개인적으로 '작성하면 좋다'라는 의견입니다.사업장의 규모와는 상관없이 지출결의서를 작성함으로써잊어버리는 지출비용이 없도록 하고, 회사의 비용을 보다 투명하게 관리할 수 있다는 장점이 있기 때문입니다. 특히, 관리자각 아닌 일반 직원이 입출입이나 회계관리를 한다면 더더욱 지출결의서를 작성하는 것이 좋다고 생각합니다. 지출결의서는 법적으로 반드시 작성해야 하는 서류도 아니고 작성하지 않았다고 해서 세무처리시 세무상 비용으로 인정되지 않는 것도 아닙니다. 어떤 경우에 지출결의서를 작성해야 할까? 하지만, 전자증빙을 하는 지금의 시대에도 통장이나 신용카드 등..

직장상식 지식채널 2024. 9. 19. 21:56

법정의무교육 중 가장 대표적인 것 중 하나가 바로 '직장 내 성희롱 예방교육'이라고 할 수 있는데요...해당 교육은 가장 오래 된 법정의무교육 중 하나이며, 아래에서 상세히 살펴보도록 하겠습니다. 직장 내 성희롱 예방교육이란?직장 내 성희롱 예방교육은 남녀고용평등법에 따라상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서사업주가 매년 1회 이상 전체 직원에게(정규직/비정규직 등 모든 근로자) 실시해야 하는 교육입니다.위반 시 과태료가 부과된다고 합니다. 교육시 반드시 주의할 사항우선 예외적으로,근로자가 상시 10인 미만인데, 모두가 남성이거나 여성일 경우 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 교육을 대신할 수 있는데 말 그대로 예외적인 경우에 해당 할 것 같습니다. 일반적으로는,직장 내 성희롱 예방교육의 내용을 근로자..

직장상식 지식채널 2024. 9. 19. 20:56